岗位职责： 1、参与制定公司销售战略规划并引导和控制； 2、管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理； 3、管理销售团队，培育、指导、考核销售队伍，并协调内外部销售关系，处理各类市场问题； 4、负责部门内工作任务分工、销售区域的具体分布，并合理安排人员； 5、完成销售任务，提高销售总量； 6、部门间关系协调及外部关系维护 7、按回款规定及时清理应收帐款，加大资金的周转速度，保证资金呈良性循环； 8、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 9、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 10、领导安排的其他事务； 任职要求： 1、管理、市场营销等相关本科及以上学历， 2、3年以上销售经理工作经验； 3、30-38岁能够接受出差； 4、具有较强的客户开发、应变沟通能力及服务意识，具有丰富的市场营销策划经验、优秀的营销技巧，且能培训销售团队； 5、有较强的团队领导能力和沟通与协调能力； 6、具备较好的英文听、说、读、写能力； 7、熟练操作办公软件。