天津
天津市滨海新区塘沽街三槐路社区卫生服务中心公开招聘多种形式用工人员公告
根据《天津市滨海新区人民政府办公室关于规范机关事业单位多种形式用工管理实施意见的通知》（津滨政办发〔2018〕78号）和《区卫生健康委关于印发滨海新区卫生健康委所属事业单位多种用工人员招聘管理实施办法（试行）的通知》（津滨卫人[2023]153号）有关规定，为满足该单位用人需求，面向社会公开招聘合同制人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市滨海新区塘沽街三槐路社区卫生服务中心
（二）招聘单位地址：天津市滨海新区塘沽大连东道新城家园S4
（三）招聘单位性质：为财政补助事业单位。
（四）主要职能：承担疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务；负责社区预防、保健医疗、康复健康教育、计划生育、全科等工作。
二、招聘岗位及数量
公开招聘多种用工人员2名。招聘岗位详见《天津市滨海新区塘沽街三槐路社区卫生服务中心公开招聘多种形式用工人员计划表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
（二）招聘条件
1.报考人员应具备以下基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
（5）年满18周岁，报考年龄及工作经历计算的截止日期为2023年12月25日；
（6）具有正常履行职责的身体条件；
（7）符合回避的有关规定；
（8）招聘计划表其它条件中的“应届毕业生”应为2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
（9）招聘岗位所需的其他资格条件。
2.具有下列情形之一者不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍或公职的；
（3）现役军人和在读的非应届毕业生；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（5）报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
（6）失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
（7）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
（三）招聘岗位详见《天津市滨海新区塘沽街三槐路社区卫生服务中心公开招聘多种用工人员计划表》（附件1）。
四、招聘信息发布
招聘公告将于2023年12月14日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）和天津市滨海新区塘沽街三槐路社区卫生服务中心微信公众号（塘沽街三槐路社区卫生服务中心SHL-sqwsfwzx）发布。
五、报名与资格审查
本次报名采取现场提交报名材料、资格审查等环节同步进行。准考证领取时间另行通知。
报名时间：2023年12月25日（周一）至12月29日（周五）上午9:00-11：30，下午2:30-4:00。
报名地点：天津市滨海新区塘沽街三槐路社区卫生服务中心综合办公室。
报名和资格审核须提供如下材料：
⒈《天津市滨海新区塘沽街三槐路社区卫生服务中心公开招聘多种形式用工人员报名表》（附件2）
2.本人近期正面免冠证件照2张;
3.身份证、户口本原件和复印件(首页和本人页);
4.社保中心打印的缴费记录证明；
5.岗位所需资格证、执业证原件和复印件;
6.毕业证、学位证原件和复印件;
7.岗位招聘条件所需的其它材料(应聘有工作经历要求岗位的报考人员还需提供相应工作证明)。
8.相应学历证书在学信网核验打印的《教育部学历证书电子注册备案表》
9.相关部门出具的无犯罪记录证明。
本次报名，每人限报一个岗位。报名提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
对未通过资格审查的人员，招聘单位应明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考者进行补充。
岗位计划招聘数与实际报名人数之比不低于1:1的，该岗位开考。
对于岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:1的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。
发放准考证：报考人员认真填写《天津市滨海新区塘沽街三槐路社区卫生服务中心公开招聘多种用工人员报名表》（见附件2），同时提交资格审查相关材料，通过资格复审人员发放考核准考证，考生应按照准考证上的时间、地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证、身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。
六、考核
考核采取结构化面谈形式，主要测查报考人员的综合素质。考核成绩满分100分，合格线为60分，成绩保留2位小数，低于合格线的不予聘用。
成立面试考官组，每个面试考官组由5名考官组成，其中设主考官1名。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时，保留主考官分数,其余4位考官分数，按每项要素去掉一个最高分和一个最低分。最后，将保留分数的3位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和是应考人员的考核得分。面试结束后，成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。如出现平分情况，按照主考官所打分数高低进行排名，其他情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后7个工作日内，在招聘信息发布网站上公布全部考生的考核成绩及进入体检人员名单。
七、体检
招聘单位自行指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自行承担，体检时间另行通知。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员，取消进入下一招聘环节。
