天津
(三)笔试和面试
笔试主要测试基础理论和专业知识等内容。试卷满分为100分。
报考人员应按照通知的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带二代身份证、一寸照片，往届生还需携带毕业证、学位证、资格证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试采取结构化面谈形式，每人5分钟，主要测评应聘人员综合素质，满分为100分。
考试成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
面试结束7个工作日后，报考人员可通过武清区人民医院官网查询总成绩。
(四)体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检由医院人事科组织实施。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因应聘人员体检不合格或未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，根据医院需要，按总成绩由高到低进行依次递补。
(五)公示和聘用
对拟聘用人员在武清区人民医院官网进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
最终入围本次招聘的应聘者与医院签订协议。若自动放弃本次招聘名额，可按考生最终结果递补。
四、录用后待遇
经考试、体检合格录用后，应聘人员通过试用期，取得相应资格后享受编制内员工同等待遇。
五、有关要求
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为、提供虚假信息及材料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发令〔2017〕35号)和《天津市事业单位公开招聘 人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)处理，并记入本人诚信档案。
咨询电话：022-82171619
武清区人民医院人事科
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