岗位职责： 1.根据集团发展战略，制定并实施供应链公司业务发展规划，带领业务团队开展工作，完成公司业绩目标； 2.负责对应行业产品板块重大业务合同的谈判与签订，协助下属做好客户维护，对于市场突发事件或者重大消息及时与总经理进行沟通，作出快速反应或者决策，数据类的指标及时调整，做好应急对策； 3.统筹和搭建团队，指导团队日常工作，协调业务推进并提供指导，保证业务正常运行； 4.做好人员梯队建设，为公司培养和储备人才，培养有独当一面和具备独立运作一个项目能力的人才，形成完成的组织架构，对员工进行定期培训，定期进行绩效评估考核； 5.全面负责市场化供应链业务的开拓与管理、客户关系维护； 6.搭建供应链业务体系及展业标准，通过搭建信息化系统加强对各项业务的动态监控，确保业务在风险可控、可预测的情况下开展； 7.及时跟踪市场动态及行业政策变化； 8.定期组织和召开早会、周会、月会，对业务操作过程中产生的问题进行分析和总结，完成行情周报，定期参加经营分析会议； 9.定期组织对核心供应商和核心客户走访，清楚产品行业的运作思路、战略意图业务原则底线，以便更好地整合公司以及外部资源解决合作中的问题，保证公司的正常业务开展的同时，提高双方发展契合度，创造双方更深层次的合作； 10.集团安排的其他工作职责。 任职要求： 1.具有3年以上大型供应链相关公司从业经验，且至少2年以上相关岗位总经理、副总经理管理经验； 2.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定合理的业务方案； 3.具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有丰富的业内资源及商业谈判经验； 4.具备研究分析能力，业务流程设计和管理能力； 5.风险管理意识强，有责任心，具有良好的道德品质和职业操守。