岗位职责 1、搭建并管理信息调研团队，团队成员通过互联网搜索、电话访谈等方式，调研和收集各类工程项目的信息，如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息，打造工程行业的大数据平台； 2、提升部门的业绩，积极相应业务部门的需求，持续提高客户对信息产品的满意度； 3、搭建团队人才梯队，持续为公司挖掘、培养和输送人才； 4、有效利用激励手段激发团队成员积极性，提升团队凝聚力，营造良好的团队氛围。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、三年以上团队管理工作经验，管理团队规模6人以上，有电销团队管理经验优先，有从0-1搭建团队的经验优先； 3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力； 4、具备归内因的意识，且有良好的服务意识和团队意识； 5、具备较强的组织氛围营造能力； 6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”； 7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件； 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天—— 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC作为互联网 信息咨询这个细分领域的龙头企业，在业内有着良好的知名度和美誉度，RCC的产品具备极强的共享性，可以同时服务于几万甚至十几万家客户，随着公司的发展，我们需要更多的IT和信息调研员不断优化产品，需要更多的业务人员开拓市场并做好服务，随着人员数量的提升，对于管理也提出了更高的要求，为了提升管理效益，RCC通过内部选拔、外聘管理人员和管培生培养等措施遴选并培养管理人员。 得益于RCC业务发展的健康状态，拥有良好的客户忠诚度和稳定的业务收入，对于RCC而言，对管理人员的定位不仅是完成当下的任务，而是视为长期发展的合作伙伴，因此，RCC有耐心也有实力更有意愿培养具备高潜力的人才，因此，RCC公司非常重视管理岗的招募和培养。对于RCC而言，人才不是成本，而是公司最核心的资产。