1.负责部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及考核转正的监督跟进;
2.负责部门任务完成情况的监督;
3.协助员工与质检部门之间沟通及困难的解决;
4.公司各项规章制度的执行及监督;
5. 经理安排的临时性工作等。
6.负责项目人事工作(招聘、入职、离职、考勤等);
7.项目各类报告、文件撰写;
8.巡视职场，认真督促员工，及时改善不足；
9.负责新入职员工的企业文化、规章制度培训及综合素质评估，根据评估结果决定是否录用。
10.做好员工思想工作，及时解决投诉或矛盾等事宜。
11.收集和了解员工的工作状态，掌握主要工作活动情况。
12.负责主持公司办公会议和其他有关会议，做好会议决议闭环管理，
13.协助经理做好综合管理，协调各部门工作和处理日常事务，加强部门之间的协调，营造融洽的团队氛围。
任职要求︓
1.年龄25-40周岁
2.大专及以上学历

职位福利：五险一金、不加班、周末双休、定期团建