岗位职责： 一、学校日常事务性工作处理，规范学校行政管理流程，提高学校的行政管理水平，善于发现学校的症结点，并形成改进意见和方案； 二、贯彻执行学校会议的各项决议，监督点检学校各部门的岗位职责，协调好相关部门之间的关系； 三、监督点检各部门负责人，坚决贯彻执行“一三一”文化； 四、负责全校档案管理； 五、物资管理，负责学校办公用品的采购和使用管理，固定资产管理相关工作； 六、组织总校层级的各项会议，出席校务相关会议和行政例会，做好记录，参与起草和印发有关会议纪要。协调部门间的工作关系，协助做好落实工作; 七、参与校务常规工作。主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待，公文签转呈，文件印发，相关工作的协调、跟进、督办及中层干部值班等; 八、负责协调处理来信来访和家长投诉工作； 九、保持与区教育局对应科室，如局办公室、教育科、人事科、考试中心、教研管理、培训等部门的常规业务联系，做好必要的沟通工作，涉及与德育、教务工作时，与德育主任、教务主任做好对接工作; 十、组织达标学校的创建工作，组织做好达标学校、法制示范校、创城、创文、创卫、创食、民办学校年检以及其它评估的材料准备工作; 十一、教职员工师德师风管理； 十二、及时了解教职工工作情况，注意教职工思想动态，及时向领导反馈信息，积极提出合理化意见和建议； 十三、推动和建设学校数字化管理； 十四、功能教室、公共会议室管理； 十五、有对于违反相关规章制度的处罚权； 十六、自觉完成领导随时交办的其他工作。