职位描述：
职责描述：
1. 制定和实施公司总体战略
1.1. 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化对其进行调整；
1.2. 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导公司的创新与变革工作。
2. 制定和实施公司年度经营计划
2.1. 根据董事会下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
2.2. 监督、控制经营计划的实施、并对结果负全面责任。
3. 公司财务管理
3.1. 指导公司年度财务预算工作，对其进行审核，并报董事会审批；
3.2. 按规定对部分预算内、预算外资金和各项经费的开支进行审核、审批。
4. 主持公司日常经营工作
4.1. 负责员工队伍建设，选拔中高层人才；
4.2. 主持召开总经理办公会议，对重大事项进行决策；
4.3. 代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
4.4. 负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
5. 建立良好沟通渠道
5.1. 与董事会进行良好沟通，定期向董事会进行工作汇报；
5.2. 领导公司与上级主管部门、金融机构、媒体等单位构建顺畅的沟通渠道；
5.3. 组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
5.4. 在公司内部建立良好沟通渠道，协调各部门之间关系。
任职要求：
1. 教育背景：
1.1. 学历：大学本科及以上；
1.2. 专业：房地产、企业管理等相关专业。
2. 知识技能、专业证书：
2.1. 熟悉房地产开发行业；
2.2. 杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察行业发展趋势；
2.3. 具有出色的企业管理能力、具有较强的判断力、决策力与计划执行能力；
2.4. 了解国家经济发展趋势；了解国家宏观经济政策；
2.5. 熟悉国内房地产市场发展情况；
2.6. 高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密。
3. 工作经验：
3.1. 十年以上相关工作经验。