职位描述：
职责描述：
1. 部门综合管理
1.1. 负责完善部门工作范畴内的各项制度与流程；
1.2. 负责部门计划制定、分解与绩效考核；
1.3. 负责部门内的工作安排与对外协调；
1.4. 负责部门内部管理提升，做好知识积累、经验总结和管理创新；
1.5. 负责部门团队建设，提高员工工作能力和工作积极性；
1.6. 负责编制和提报本部门费用预算，并统筹合理支出；
1.7. 负责直属下属员工的职责管理，包括员工职责的分配与工作内容的指导。
2. 设计管理
2.1. 设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参与设计单位的招标、洽谈；
2.2. 图纸会审：组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改；
2.3. 图纸把关：负责设计图纸的质量把关，各专业设计图整合以及关键部门的管线综合；
2.4. 设计优化：组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作；
2.5. 设计变更: 提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审；控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果；
2.6. 技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况。
3. 技术支持
3.1. 在施工过程中，协助工程管理部门和项目公司对设计变更及其他技术问题进行管理；
3.2. 负责公司专家组的组织管理工作，围绕公司开发项目提供各种技术支持、政策咨询、专家研讨、专家技术调研、考察等活动；
3.3. 参与工程、材料设备招投标的决策工作。
4. 技术专题调研研究
4.1. 负责确定重要技术专题并完成相应的调研报告；
4.2. 组织对项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究；
4.3. 组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理，寻找适合公司发展的产品模式。
5. 领导交办的其他事项
任职要求：
1. 教育背景：
1.1. 大学本科及以上学历；
1.2. 工程管理，建筑设计等相关专业。
2. 知识技能、专业证书：
2.1. 精通施工项目管理知识。
3. 工作经验：
3.1. 五年以上工作经验；
3.2. 三年以上项目管理经验；
3.3. 具有酒店、公寓项目开发经验者优先。