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人力行政部经理(圣美装饰)
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 管理规范交通补助定期体检
天津市圣光旅游发展有限公司 最近更新 2322人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1. 部门综合管理
1.1 负责完善部门工作范畴内的各项制度与流程;
1.2 负责部门计划制定、分解与绩效考核;
1.3 负责部门内的工作安排与对外协调;
1.4 负责部门内部管理提升,做好知识积累、经验总结和管理创新;
1.5 负责部门团队建设,提高员工工作能力和工作积极性;
1.6 负责编制和提报本部门费用预算,并统筹合理支出;
1.7 负责直属下属员工的职责管理,包括员工职责的分配与工作内容的指导。
2. 专项职责
2.1 负责公司计划管理
2.1.1负责组织各部门制定、分解、实施计划;
2.1.2监督各项计划的执行,跟进重点事项,及时反馈结果并协助调整。
2.2 负责人力资源规划及管理
2.2.1根据公司的发展战略,负责拟订人力资源规划并组织实施;
2.2.2负责搭建、调整组织架构及岗位人员设置;
2.2.3负责审核各部门职责、各岗位职责;
2.2.4组织对公司各岗位的价值综合评定、岗位胜任分析;
2.2.5负责公司绩效管理;
2.2.6负责组织人员招聘、培训工作;
2.2.7 负责员工薪酬福利管理、员工关系管理。
2.3 负责公司重要文件的起草并组织公司重要会议的召开
2.3.1起草公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件;
2.3.2协助上级领导筹备重要会议,保证重要会议的顺利召开。
2.4 负责公司日常行政管理工作和后勤工作
2.4.1负责公司档案、印章、证件的管理;
2.4.2负责公司信息系统的管理与维护;
2.4.3负责公司后勤工作。
2.5 负责公司文化宣传工作
2.5.1负责与当地政府机构、行业管理部门以及重要媒体建立良好的关系,指导对外接待;
2.5.2负责公司企业文化建设宣贯工作;
2.5.3负责组织公司活动;
2.5.4负责公司网站内容的组稿审核。
2.6 负责公司资质管理
2.6.1组织管理体系内审、外审、管理评审工作;
2.6.2监督管理体系文件的运行;
2.6.3负责公司资质的建设与维护。
2.7 负责公司制度建设工作
2.7.1负责制定、宣导、执行人力资源管理制度、行政管理制度;
2.7.2负责组织其他部门修订、制定制度,并组织安排宣导培训;
2.7.3负责监督各项制度的执行情况。
完成公司要求或领导交办的其他工作
任职要求:
1. 教育背景:
1.1 大学本科及以上学历;人力资源、行政管理、企业管理等相关专业。
2. 知识技能、专业证书:
2.1 熟悉人力资源管理、行政日常管理工作流程,具有较为丰富的实践经验;
2.2 良好的工作责任感和职业操守、良好的团队合作精神,优秀的外联与公关能力;具备良好的书面写作能力,口头表达和表现能力。
3. 工作经验:
3.1 五年以上人力资源、行政管理相关工作经验;两年以上人力资源经理、行政经理任职经验。
联系方式
注:联系我时,请说是在天津人才网上看到的。
工作地点
地址:天津-滨海新区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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